【動画】講師サミット2025／冒険する組織のつくりかた〜「軍事的世界観」を抜け出す５つの思考法〜

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2025.10.05 / 最終更新日：2025.10.05

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「講師サミットオンライン2025」動画アーカイブ

2025年9月19日（金）・20日（土）に開催した「講師サミット2025」の基調講演アーカイブです。
2008年にスタートした本サミットは、企業研修講師・人材育成担当者・教育関係者が一堂に会し、
「人材育成」「教育」を学び合い、実践知を深める年次イベントです。
今年もオンラインで実施し、「学び」「組織」「働くこと」の意味を再考する2日間となりました。

基調講演

登壇者：株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO／東京大学大学院情報学環客員研究員
安斎勇樹（YUKI ANZAI）氏

【テーマ】

「冒険する組織のつくりかた」〜“軍事的世界観”を抜け出す5つの思考法〜

発売2カ月で3万部を突破し、著名な実務家・教育関係者から高い評価を得た『冒険する組織のつくりかた』を軸に、 20年以上の探究から結晶化された「新時代の組織づくり論」の核心を語っていただきました。「会社にいる自分にモヤモヤを感じる」という声が増える今、従来の“軍事的世界観”から離れ、働く人の可能性が伸びる「冒険的世界観」への転換が鍵になります。

【講演のポイント】

目標：“到達点”ではなく“航路”として設計する
チーム：“役割分担”から“関係性の創発”へシフトする
会議：“決定の場”から“共創の実験場”へ変える
成長：“評価されること”より“探求すること”に重心を置く
組織：“管理システム”から“冒険のコミュニティ”へ進化させる

「人と組織のズレ」をしなやかに解きほぐし、個の潜在力を解放する実践メソッドを具体的事例とともに提示。リーダー／ミドルマネジャー／人事はもちろん、現場でモヤモヤを抱えるすべての人にとって、次の一歩の羅針盤となる内容です。

登壇者プロフィール

1985年生まれ、東京都出身。東京大学工学部卒、同大学院学際情報学府博士課程修了（博士・学際情報学）。人の創造性を活かす組織・キャリア論を探究。主な著書に『冒険する組織のつくりかた：「軍事的世界観」を抜け出す５つの思考法』、『問いのデザイン』、『問いかけの作法』など。Voicy「安斎勇樹の冒険のヒント」配信中。