「講師・コンサルタントが法人顧客から選ばれる力」

【概要】

  • 研修会社に登録しても、なかなか声がかからず、理由がわからない
  • 提案を出しても通過率が悪く、法人顧客の心を掴む方法を知りたい
  • 経営者との人脈が続々できる「紹介を受ける方法」を学びたい

という方が、「法人顧客から選ばれる力」を身につけるためのセミナーです。

 

研修を仕事にしたい!と考えた時、大きく分けると二つのルートがあります。一つは「研修会社」や「研修エージェント」を通じて仕事を請ける方法。そして、もう一つは、直接企業の経営者や人事担当者とコンタクトをとって、仕事を受注する方法。

 

前者は、まだ実績がない段階でも始められる可能性がある、と点で、これから講師業を始めたい方や、まずはとにかく場数を増やしたい!という方に向いています。また、営業を自分でする必要がないため、提案や営業、プログラムの設計は人に任せたい、というタイプの講師の方にもオススメです。

 

一方、後者は、直接企業の経営者や人事担当者と会ってヒアリングを行い、課題を分析して提案、場合によってはコンサルティングをしながら、研修という仕事につなげていく、そんな方法です。こちらは、営業力、提案力がないと対応が難しい反面、一本あたりの単価は20万程度から場合によっては100万以上というレベルにまで持っていくことが可能になります。

 

今回のセミナーでは、「研修会社やエージェントとどうおつきあいするか」というところから「企業経営者や人事の心を掴んで直接受注できるようになるために、何をすべきか?」という部分までをテーマとして、講師の皆様のステージアップに役立つ情報をお届けいたします!

 

【対象者】

  • これから企業研修を受注したいが、どのように最初の仕事を取れば良いのかわからないという方
  • ある程度研修会社の仕事はしているが、より声がかかるようになるために研修会社やエージェントとどのようなおつきあいをすれば良いのかを知りたい、という方
  • 企業の経営者や人事から直接研修の仕事を受注できるようになるためにどうすれば良いかを学びたい、という方

 

【内容】

  • セミナー「講師・コンサルタントが法人顧客から選ばれる力」

 Brew株式会社 原佳弘さん    

  • パネルディスカッション「経営者や法人担当者の心を掴むには」

パネリスト Brew株式会社 原佳弘さん 

株式会社アクティビスタ 河合克仁さん

    シークレットゲスト:経営者や現役企業人事担当者など覆面トーク

  • ワールドカフェ&交流会

 

【ゲスト】

Brew株式会社 代表 原佳弘さん

大企業向けの公開セミナー、企業研修、コンサルを行うコンサルティング・ ファームに入社。研修やコンサルティングの法人営業を主に行うとともに、法人 向けセミナーのプロデュースを行う。法人向け公開セミナーは、企画(テーマ) 作りから集客・運営まで一貫して担当し、100人以上を集めた大ヒットセミナー から、大赤字のセミナーまで成功と失敗を経験する。10年間で500人以上の講 師・コンサルタントと出会ってきた経験、企業の悩みが分かるプロデューサーの スキルを元に、独立。「研修・セミナー講師の選ばれる力」著者。

 

 

株式会社アクティビスタ 代表 河合克仁さん

人材教育会社であるアチーブメント株式会社へ就職。第二創業期だった社内で頭 角を現し、5件の新規契約を50週連続という、現在でも破られない実績を打ち 立てる。独立後は、”みらいをつくるきょういく”をテーマに、人材採用と育成支 援というテーマで、子供から経営者まで幅広い層を対象にした事業を展開。現在、 筑波大学にて、キャリアデザイン担当の非常勤講師、内閣府、地方創生推進事務 局拝命の地域活性化伝道師も務める。独立前から常に多くの紹介を引き寄せ、 「どんな商材でも売れる」という状況を作りながら、決して特別なことをしているわけではない、と本人が語るその営業手法は「売り込みが苦手」という講師にとって、学ぶべきところが多い。

 

 

河合さんと繋がる経営者や現役企業人事の担当者

研修講師として提案を出す機会はあっても、なかなか人事担当者の本音は聞くことが難しいものです。今回は人脈の豊富な河合さんと繋がる企業人事の方にご協力いただき、本音を赤裸々に語っていただくパネルディスカッションを実施します。内容的に、「覆面」となりますので、所属企業やお名前を事前に明かすことができないことをご了承ください。

【動画の購入】

JPIA会員 5,000円

※終了後のイベント動画については、日本プロフェッショナル講師協会の有料会員のみ購入可能です。
ご入会についてはこちらをご覧ください↓
http://koushi-ryoku.jp/downloads/jpia.pdf

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