【無料キャンペーン】Z世代の新卒採用シリーズ：内定承諾率がグッとUPする！面接官トレーニング

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2023.10.30 / 最終更新日：2023.11.08

会員の中尾ミカさんより以下のお知らせが届きました。
ぜひご確認ください！
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◆2023年11月1〜5日 2冊同時に無料購読キャンペーン実施！◆
★Kindle Unlimited 会員は、いつでも追加料金なし（￥0）でお読みいただけます

「面接官の対応がマズイと、中小企業の採用は壊滅的。
それは、企業自体の『終わり』に直結します。
だから、このままじゃいけないんです」

これは、新卒採用に悩む某企業の人事・採用ご担当者の言葉。

「本当にこのままではマズイ。なんとかしなければ…」
そうした思いから生まれたのが『Z世代の新卒採用』シリーズです。

2冊とも、2023年10月に発売しました（Amazon Kindle）。

人事・採用ご担当者はもちろん、面接官を務める社員の方、
インターンシップや企業説明会で応募者と接する機会のある方に
お薦めしたい内容になっています。
人事・採用ご担当者様向けに特典もありますので、ぜひご覧ください。

＜１冊目＞
『選考・内定辞退を未然に防ぐ STOP！残念な面接』は＜面接基礎知識編＞。

「内定辞退した応募者に理由を聞いたら、『面接で嫌な思いをした』と言われた」
実はこのような例は、採用現場では枚挙にいとまがありません。
本書は、こうした事態を避けるため『公正な採用選考の基本』（厚生労働省）を解説、
さらに面接現場で起きているリアルなNG事例もご紹介します。

＜２冊目＞
『内定承諾率がグッとUPする！応募者にモテる！面接官トレーニング』は＜面接スキル編＞。

「ESなど書類に書いていることをなぞるような質問しかできていない」
「一問一答、アンケートのような訊き方しかできていない」
「会話のラリーが続かない」
面接（模擬面接含む）の現場で実際にこのような残念なシーンを見ることが、正直少なくありません。
本書は、こうした事態を改善するために必要なスキルの解説、
そして面接ロールプレイングの実施方法をお伝えしています。

新卒採用面接の現場が、企業様と応募者の方々にとって
良いご縁の場となる一助になれば幸いです！