会員の中尾ミカさんより以下のお知らせが届きました。ぜひご確認ください！

「面接官の対応がマズイと、中小企業の採用は壊滅的。それは、企業自体の『終わり』に直結します。だから、このままじゃいけないんです」これは、新卒採用に悩む某企業の人事・採用ご担当者の言葉。

「本当にこのままではマズイ。なんとかしなければ…」そうした思いから生まれたのが『Z世代の新卒採用』シリーズです。2冊とも、2023年10月に発売しました（Amazon Kindle）。

人事・採用ご担当者はもちろん、面接官を務める社員の方、インターンシップや企業説明会で応募者と接する機会のある方にお薦めしたい内容になっています。人事・採用ご担当者様向けに特典もありますので、ぜひご覧ください。

「内定辞退した応募者に理由を聞いたら、『面接で嫌な思いをした』と言われた」実はこのような例は、採用現場では枚挙にいとまがありません。本書は、こうした事態を避けるため『公正な採用選考の基本』（厚生労働省）を解説、さらに面接現場で起きているリアルなNG事例もご紹介します。

「ESなど書類に書いていることをなぞるような質問しかできていない」「一問一答、アンケートのような訊き方しかできていない」「会話のラリーが続かない」面接（模擬面接含む）の現場で実際にこのような残念なシーンを見ることが、正直少なくありません。本書は、こうした事態を改善するために必要なスキルの解説、そして面接ロールプレイングの実施方法をお伝えしています。

新卒採用面接の現場が、企業様と応募者の方々にとって良いご縁の場となる一助になれば幸いです！