2021年2月の案件情報です。

2021年2月の案件情報

• 【案件紹介】 大手製造メーカー社員対象／小売り最大手の坪売り上げ 最大化に向けたＱＣ活動研修2日間講師募集！ （007-0017）
• 【案件紹介】 IT系企業OJTトレーナー研修／ コンテンツ作成、登壇できる講師募集！ （027-0009）
• 【案件紹介】 IT系企業OJTトレーナー研修／ コンテンツ作成、登壇できる講師募集！ （027-0008）
• 【案件紹介】 インターンシップ導入セミナーの提案＆登壇できる講師募集！ （005-0115））
• 【案件紹介】 4月新人研修Teamsテクニカルサポート ／取りまとめができるチームリーダー募集！ （005-0114）
• 【案件紹介】 小売業界経験者／ ホームセンタースタッフ向けセミナー講師募集！ （017-0003）
• 【案件紹介】 研修会社の勉強会あり！関東在住管理職経験者限定パートナー講師募集！（015-0014）
• 【案件紹介】 多数募集！／ 4月中に新入社員研修講師として登壇できる方 （040-0003）
• 【案件紹介】 エンジニア向け新入社員研修／講師複数名募集！ （040-0002）
• 【案件紹介】 関東在住者向けコンテンツあり／ 新入社員研修2日間1名講師募集！ （040-0001）
• 【案件紹介】 愛知県の金融機関向け女性活躍推進プロジェクトの提案ができる方募集（005-0114）
• 【案件紹介】 マナー・コミュニケーション系の講師10名募集！ ／4月2週目、3週目登壇 （005-0113）
• 【案件紹介】 SNSを活用したマーケティング技能向上について研修コンテンツ作成、登壇ができる講師募集！ （039-0004）
• 【案件紹介】 2日程20名採用！リモートワーク研修のオンラインアシスタント複数名募集！（005-0112）

【案件紹介】 大手製造メーカー社員対象／小売り最大手の坪売り上げ 最大化に向けたＱＣ活動研修2日間講師募集！ （007-0017）

【案件番号】
007-0017

【案件の詳細】
・日程：
　3月26日(金)／勉強会
　6～7月某日／成果発表会
　※両日とも2時間30分
　※成果発表会は役員陣も見学として参加予定
・実施形態：オンライン（zoomを予定）
・対象者：入社2～10年目のマネジメント層20人程度

・内容：
　-テーマは「坪売最大化」
　-小売業の「坪売り上げ最大化」に向けてＱＣ活動を展開する
　ための勉強会と、成果発表会のコーディネート
　※クライアントからの成果発表会のイメージ(この通りでなくても構いません)
　-QC手法（QCストーリー）に準じて数か月活動を進める。
　-QC的考えをもとに問題を研究する。（４M・三現主義）
　-QC７つ道具を駆使してわかりやすく説明する

・本プログラムの導入の目的
　-若手の問題解決能力向上、上長の部下育成力の向上
　-同部署仲間と取り組むことで切磋琢磨しつつ「協働」意識を育てる
　-上長は教えることで学ぶ、成果を出させることでリーダーとしての役割を果たす
　-売上・利益を上げることで会社に貢献する
　-やりがいのある仕事を実感し帰属意識を高める
　-ＱＣを学び問題を発見しPDCAを回して解決していくことで
　「自律」「自考」を育てる
　※特に最後の部分については、同社の社長が何度も大切とコメント

・実施後の狙い
　-まず入社2～10年目のマネジメント層（20名位）がTQCを学習し発表
　-部下に落とし込んで徐々に活動範囲を拡大していくことで
　能力UPだけでなく「強い部下の育成」につなげていく
　-来期以降は年１回の「大発表会」の開催を予定

・求める講師像
　1）オンライン(ＺＯＯＭミーティングによる)研修経験がある方
　※配信場所については要相談
　2）小売業に対してＱＣ研修実施経験がある方、
　または小売業の現場でＱＣ活動の導入実施経験がある方