会員の菊池領子さんより、以下のお知らせが届きました。
ぜひご確認ください！
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高度外国人財即戦力化＆定着支援コンサルタントをしておりますR production Inc.代表の菊池領子です。
4月、新入社員を迎える季節ですね。
研修の準備のないまま高度外国人を雇用して対応にお困りの企業様向けに、「高度外国人財の即戦力化スタートダッシュ研修」をご用意いたしました。
法人設立2周年記念キャンペーン価格にてのご提供です。
経営者や幹部、現場管理職の方のお悩みの声を聞かれましたら、ぜひご紹介ください。

さて、「高度外国人財」とは何？
と思われたでしょうか。
どのような人たちか、簡単にご説明いたします。

高度外国人財とは、ITエンジニアやマーケター、営業、経営企画等で活躍する、国内外の大卒以上、または日本の専門学校を卒業した、いわゆるホワイトカラーの人たちです。

これからは、飲食や建設などの「現場」をまとめる（特定技能2号）人達も「高度外国人財」として増えてきますが、当研修の対象はホワイトカラー層の人を主な対象としています。

日本語が話せると思ったのに、入社してみたらコミュニケーションがとれない、日本人の新入社員と一緒の研修ではディスカッションについていけない、などの問題に気づく担当者の方を毎年多くみかけます。
そして、そのまま放置するとゴールデンウィークの頃には、外国人だけでなく、現場管理職をはじめ、まわりの日本人社員も疲れ果ててしまいます。
気がつくと「やめます」と。

このような事態を避け、スムーズにスタートダッシュし、組織が活性化するための研修です。
日本語教育とキャリア教育を統合した、あるようでなかなかない研修プログラム。
多くの方にご活用いただければと思います。

詳細はこちら

今後、皆さまの研修のPRもさせていただき、相互支援し合えるパートナーになれたらと思います。
どうぞよろしくお願いいたします。