「講師サミットオンライン2025」動画アーカイブ
2025年9月19日（金）・20日（土）に開催した「講師サミット2025」の基調講演アーカイブです。
2008年にスタートした本サミットは、企業研修講師・人材育成担当者・教育関係者が一堂に会し、
「人材育成」「教育」を学び合い、実践知を深める年次イベントです。
今年もオンラインで実施し、「学び」「組織」「働くこと」の意味を再考する2日間となりました。
受講者が“後ろ向き”になる心理の正体とその解きほぐし方
「講師が教える」ではなく「受講者が気づく」場をつくる技術
感情と行動に火をつける“問い”と“承認”の使い分け
抵抗感をエネルギーに変えるファシリテーション・デザイン
「納得→共感→行動」へ導くストーリーフレーム
受講者の態度や意欲に悩むすべての講師にとって、
“伝える”から“一緒に変わる”へとシフトするヒントが詰まったセッションでした。
理論と実践を架橋する上村氏の言葉は、講師という職業の本質を改めて照らし出しました
登壇者：
株式会社エンパワーリング 代表取締役 メンタル＆コミュニケーション・コーチ
上村光典 氏
【概要】
企業研修講師という仕事の宿命——それは、受講者の多くが「自ら望んで参加していない」現実です。
「会社に言われたから」「忙しいのに」「研修は意味がない」——そんな受講者を前にして、
どうすれば心を動かし、行動を変えることができるのか？
本セッションでは、「学習する組織」や「リーダーシップ開発」の第一人者として知られる上村光典氏が、
“後ろ向きな受講者を前向きに変える”ための実践心理とファシリテーション技術を解説しました。
上村氏は、20年以上にわたる企業研修・組織開発の現場経験をもとに、
受講者の内面に働きかけ、行動変容を促す「学習動機づけ」のメカニズムを紹介。
“わかる”から“やってみよう”へと導く構造づくりを、理論と実例の両面から語りました。
【ポイント】
登壇者プロフィール
元々は人間関係が苦手で、20代半ばで80名のメンバーを抱える営業マネージャーとなるも、
上司・部下との関係に悩み孤立。そこから人間力・ヒューマンスキルの向上に取り組み始める。
現在は、企業研修講師・組織開発ファシリテーターとして、
オリジナルプログラム「人と組織の本気力を高めるエンパワーリング」を提供。
30年にわたり、4,000回以上・延べ10万人以上に登壇・指導している。
特に、モチベーションの低いミドル・シニア層を対象とした研修で指名されることも多く、
受講者の心を動かし、行動変容を促す講師として高い評価を得ている。
【収録日時】
この動画は、日本プロフェッショナル講師協会登録講師限定での公開です！
興味のある方は、是非チェックしてみてくださいね。
ここから先はメンバー向けのコンテンツです。
この先のコンテンツをご覧になるには、システム上の登録が必要です。が必要です。
すでにシステムの登録がお済みの場合は、こちらからログインしてください。
”無料”
会員登録をご希望の方はこちら!
※会員サイトでは無料で数多くの研修動画も公開されています
※メールアドレスは弊社のプライバシーポリシーにのっとって管理されますのでご安心ください
この記事へのコメントはありません。