会員の吉田 創さんより以下のお知らせが届きました。
ぜひご確認ください！
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Digital HR Competition2023グランプリを受賞した最新のAIコーチングツールと経験学習を組み合わせた、新入社員の育成をより効果的にする方法をご紹介します！

現代の社会は、未来の見通しを立てづらく不確実であり、複雑な状況が日常と言われています。これは、一つの価値観が社会を支配するのではなく、多様な価値観が共存する社会となってきたからです。このような社会において、先人の成功法や一般的な理論に頼るのではなく、自ら経験し、そこから学び、また挑戦するサイクルを迅速に回すことが求められています。

ただし、経験だけを重ねても、同じ失敗を繰り返すことがあります。

目標達成や問題解決のためには、問題そのものに対処するのではなく、問題の根源を見つけ出す視点が必要です。モグラ叩きのように問題解決に振り回されるのではなく、モグラ叩きゲームのスイッチを切り、新しいゲームに挑戦することです。そのスキルを得られる「経験学習」は、単に経験を積むだけでは得られません。経験を客観的に捉え分析する能力や、それをサポートするパートナーが必要なのです。

ここにAIコーチングが登場しました。

AIコーチは経験学習のパートナーとして、私たちの視野を広げ、即時かつ詳細なフィードバックを提供します。また、人間が持つ価値観や信念に影響されず、客観的なアドバイスができます。しかし、AIだけでは社員の特性や背景を完全に理解することは難しため、特に新入社員には温かみを持って持って関わる存在も求められます。

AIのメリットを最大限活かすためには、AIコーチと研修担当者、AIコーチとOJTトレーナー、AIコーチと上司が連携し、最新のAIコーチング技術と経験学習で新入社員の成長をサポートすることです。

このセミナーでは、新入社員が直面する課題、経験学習とAIの理論、人材開発における最適なAIコーチング活用方法をご紹介します。

新入社員にとって、この方法は社会人としての新しいスタートを切る上で、効果的な学びと習慣化をもたらします。また、人事や管理職にとっては、部下育成やコーチングへのプレッシャーを軽減し、より重要な関わりに集中できるメリットがあります。そして、企業全体としては、AIの導入によるコスト削減の恩恵を受けることができます。

AIコーチングと経験学習の組み合わせは、新しい可能性を秘めています。AIの進化とともに、人の役割や仕事が変わる中、私たちが持つ真の力を最大限に活かし、自らを見つめ、自立的に成長する人材を一緒に育てていきましょう。

皆様のご参加を心よりお待ちしております。

こんな方におすすめ

以下の願いや悩みを持つ、経営者・事業責任者・部門マネージャー・人事の方におすすめです！
・AIを活用した人材育成を実践してみたい
・経験学習を効率的に導入したい
・経験学習を支援できる人材が不足している
・管理職のマネジメント負担が増え、人材育成に時間をかけられていない
・経験学習を促す方法や、そのスキルを習得したい
・主体性・自律性が高い組織をつくりたい
・新入社員にもAIの使い方を学ばせたい
・管理職向けに経験学習のリーダシップ開発をしたい

プログラム

・経験学習が必要とされる現代社会
・新入社員と管理職が抱えやすい課題とは
・経験学習の理論、効果的な学習と支援の方法
・AIの最新事情
・AIコーチング
・AIコーチがサポートする振り返りツール：リフレクトの活用方法
・学習者を支援するAIと人の適切なパートナシップ
・AIコーチングの応用事例

※プログラムの最後では、講師に直接、疑問点や悩みを質問できます。

登壇者

株式会社リフレクト　代表取締役社長　三好淳一
株式会社イノヴァストラクチャー代表取締役
著書「ピープルアナリティクスの教科書」「Tableauデータ分析〜入門から実践まで〜」
ピープルアナリティクス協会上席研究員
2006年株式会社インタースコープに入社後、ヤフー・バリュー・インサイト株式会社、株式会社マクロミルを経て、2014年に株式会社イノヴァストラクチャーを設立。マーケティングやクライアントビジネスデータ領域におけるデータサイエンス・データ活用コンサルティングに加え、2017年よりHR領域・ピープルアナリティクス領域のデータサイエンスコンサルティングに尽力。2021年、データの力で人間の潜在能力を解き放つ社会を目指し、株式会社リフレクトを設立。

株式会社メタ　組織開発コンサルタント　吉田創
株式会社Dialogic Consulting 代表取締役
10代で米国にてアパレル貿易事業を立ち上げ6年後に帰国。その後IT領域で起業し音声認識・合成技術を駆使した世界初の社内コミュニケーションシステム構築を実現。さらに、M&A・バイアウト・MBOなどの経営実務およびITコンサルティングに従事する。2009年よりリーダーシップ開発に焦点を当て人材と組織の分野で活動を開始。経営戦略と一貫した人材開発・組織開発戦略の構築をサポートし、人と組織の持続的な成長と変革を実現するお手伝いがミッションである。現在は対話の学校・経験学習の学校のトレーナー（ファシリテーションやトレーニング研修）やYoutubeチャンネル『人と組織のおはなし』運営なども行う。

開催概要

▼日時：2023年11月14日(火)
12:00-13:30　オンライン　

▼定員：60名（先着順）
※申込者には、セミナー終了後1週間以内にアーカイブ動画のご案内をいたします。
※当日ご都合がつかない方も、アーカイブでご視聴いただけます。

▼参加費：無料

▼主催：株式会社リフレクト
▼共催：株式会社メタ

▼お問合せ：株式会社リフレクト
contact@reflect.page

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