2026年4月の案件情報

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目次
1中途入社社員向け／マインドセット研修講師募集！
案件番号027-0105
日程未定
研修回数／時間1日研修（複数回実施予定）
開催形態対面研修
受講者中途入社社員（20代～30代中心）　20名～30名／回　※新卒社員を含む可能性あり
講師料応相談（見積もり記載希望）
締切5月1日（金）10時
研修背景
  • 新卒社員には体系的な育成機会が設けられている一方で、中途入社社員に対する研修機会が限定的であり、組織としての一体感醸成や横断的な関係構築が課題
研修目的
  • 会社の方向性に対する理解促進とマインドセットの醸成を図るとともに、部門を超えた相互理解と関係構築を促進し、社内ネットワークの強化および離職防止につなげること
研修内容
  • 会社の方向性や期待役割の理解を深めるプログラム
  • 参加者同士の対話・交流を中心としたワークショップ
  • 部門横断で協働しながら成果物を作るグループワーク
  • 他部門の業務理解を促進するセッション
  • 研修後も継続的な交流につながる仕掛けの設計
求める講師像
  • 上記目的・内容を踏まえた企画提案が可能な方
応募にあたって
  • 上記について提案できる研修の概要がわかるカリキュラム案が必要です
  • 完成した提案書は「PDF形式」にした上で、「お名前と講座名をファイル名に記載して」お送りください
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