2022年8月の案件情報です。
2022年8月の案件情報
- 【案件紹介】 新人向けフォローアップ研修について 提案&登壇できる講師募集! (005-0187)
- 【案件紹介】 急募!女性限定/秘書系のコンテンツ作成に 協力いただける講師の方募集!(005-0186)
- 【案件紹介】 急募!福祉関連業界/ 中堅職向けコーチング研修のアシスタント講師募集! (005-0185)
- 【案件紹介】都内デザイン会社/ ダイバーシティ&インクリュージョン 社内相談窓口スタッフに対しての 研修ができる講師募集! (027-0047)
- 【案件紹介】 英語対応可能な講師/ コンセンサスゲームのファシリテーター講師募集! (005-0184)
- 【案件紹介】地方の方/未経験者歓迎!ポジティブアプローチのチームビルディング研修のオンラインアシスタント複数名募集!(005-0183)
- 【案件紹介】 東海地域(特に静岡)在住者向け /市町村職員向け研修提案できる講師募集! (005-0182)
- 【案件紹介】 大手IT企業/キャリア研修のサブ講師ができる方募集! (053-0001)
- 【案件紹介】 大手飲食業/女性管理職育成プログラムについて、 提案、登壇できる講師募集! (005-0180)
- 【案件紹介】 IT・DXテーマ関連について登壇対応可能な講師募集! (036-0003)
- 【案件紹介】 製造業/人事評価制度改定、及び評価者教育に 対応できる方募集! (045-0005)
- 【案件紹介】 急募!20代~30代限定/ 中学生向けオンラインコーチ募集!(010-0026)
【案件紹介】 新人向けフォローアップ研修について 提案&登壇できる講師募集! (005-0187)
【案件番号】 すでに会員の場合には、こちらからログインしてください。
005-0187
【案件の詳細】
・日程:時期を分けて3日間で実施の予定
※1回目は10月、2回目は2月、3回目は3月予定
※1回目の実施候補日:
10/13(木)、10/18(火)、10/21(金)
上記いずれかの日程で調整できる方
(2回目、3回目は別途調整)
・時間:各日程とも10時~17時
・開催形態:対面研修(東京都立川)
・受講者:新人6名(既卒6名、新卒は0名)
※年齢、社会人経験、海外経験など、
参加者の経歴は様々
※海外育ちの日本人が2名いるため、
日本のしきたりや日本社会に対しての説明が
必要となることがある
・内容:新人フォローアップ研修
※カリキュラム提案が必要です
※詳細は以下「応募のあたって」を確認ください
・求める講師像、条件等:
-グローバル感覚のある方
(海外経験、外国人指導経験等)
-温かく時には厳しい指導ができる方
-少人数のため、一人ひとりをよく見て細かい指摘&
フィードバックができる方
-カリキュラムアレンジが柔軟にできる方
-研修の中でひっかかりが起きた際には根気良く
説明をできる方
-長期に渡りお付き合いできる方
(2023年度以降の新人関連研修も視野に入れての
ご依頼とのこと)
-副業講師は不可
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