2022年8月の案件情報

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1新人向けフォローアップ研修について提案&登壇できる講師募集!
案件番号005-0187
日程時期を分けて3日間で実施の予定 ※1回目は10月、2回目は2月、3回目は3月予定/1回目の実施候補日:10/13(木)、10/18(火)、10/21(金)のいずれかで調整できる方(2回目、3回目は別途調整)
時間各日程とも10時〜17時
開催形態対面研修(東京都立川)
受講者新人6名(既卒6名、新卒は0名)※年齢、社会人経験、海外経験など経歴は様々/海外育ちの日本人が2名いるため、日本のしきたりや日本社会に対しての説明が必要となることがある
内容新人フォローアップ研修 ※カリキュラム提案が必要(詳細は「応募にあたって」を確認)
講師料1日あたり15万円(税別)※交通費、宿泊費込み
締切9月5日(月)13時
求める講師像・条件等
  • グローバル感覚のある方(海外経験、外国人指導経験等)
  • 温かく時には厳しい指導ができる方
  • 少人数のため、一人ひとりをよく見て細かい指摘&フィードバックができる方
  • カリキュラムアレンジが柔軟にできる方
  • 研修の中でひっかかりが起きた際には根気良く説明をできる方
  • 長期に渡りお付き合いできる方(2023年度以降の新人関連研修も視野に入れてのご依頼とのこと)
  • 副業講師は不可
応募にあたって
  • 提案したい研修内容についてカリキュラム提案が必要です
  • 以下は5月に実施した3日間のカリキュラムです。こちらを参考に、フォローアップ研修として必要と思われる3日間のカリキュラム提案をしてください ※既卒の方が多いため、ただやり方を学ぶだけの内容ではなく、重要性を落とし込めるカリキュラムを希望
  • (参考カリキュラム)オリエンテーション/社会人としての心構え/ビジネスマナー/言葉遣い/電話応対の基本/来客応対、訪問時のマナー/仕事の基本/仕事の進め方/コミュニケーション/チームワーク/行動目標
  • PPTのフォーマットはご自身でお持ちのものがあればそちらをお使いください。何も持っていない場合はこちらのフォーマット例をお使いいただいてもかまいません
  • 完成した提案書は「PDF形式」にした上で、「お名前、もしくは会社名をファイル名にして」お送りください(ガイアモーレ.pdfなど)
※受付は終了しました

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