
『離職防止に向けた働き方改革の実践ガイド』
【目次】
第1章 30年間の時代の大変化
第2章 働き方改革と意識改革
第3章 業務改善
第4章 4大時間泥棒の退治
第5章 男性育休の必要性
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ぜひご確認ください!
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中小企業診断士でJPIA認定講師の中倉誠二です。
拙著『離職防止に向けた働き方改革の実践ガイド』をご紹介します。
昨今はどの企業でも、人が辞めてしまう、人手不足で困っているなど、人材確保が一番の経営課題になっています。
そして法改正もあり、各社で働き方改革が進められていますが、現場の実態がなかなか変わらず、多くの企業で若手社員の離職が発生しています。
そこで、離職防止のために必要な働き方改革について、実際に何をどのように進めたらよいのかについて、コンパクトな1冊にまとめました。
これまでに実施した働き方改革セミナーの内容や個別の支援事例、サラリーマン時代の経験談などをもとに、分かりやすく読みやすい本になっています。
企業体質をアップデートするために、経営者をはじめ、人事部門の方、管理職やリーダーの方にぜひお読みいただきたい1冊です。
【目次】
第1章 30年間の時代の大変化
第2章 働き方改革と意識改革
第3章 業務改善
第4章 4大時間泥棒の退治
第5章 男性育休の必要性
よろしくお願いいたします。
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