2022年3月の案件情報

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2022.04.08 / 最終更新日：2022.04.08

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2022年3月の案件情報

【案件紹介】急募！兵庫県開催／時短勤務者研修について提案・登壇できる講師募集！（048-0005）

【案件番号】
048-0005

【案件の詳細】
・日程：11月16日（水）10:30～14:30
（うち1時間休憩）
・開催形態：対面（開催地／兵庫県神戸市）
・対象者、人数：
　主に育児による短時間勤務者の方／20名前後
　※女性がメインですが、男性も参加あり
・研修テーマ：
　成長し続けるために、少し先の未来を見つめ、
　自分の『ありたい姿』を考える
・研修のねらい：
　-研修の実施を通じて、時短勤務者の方同士の
　情報交換を図る
　-時短勤務者という同じ立場の方同士が
　情報共有をする中で、「悩んでいるのは自分だけ
　ではない」ことを理解する
　-参考事例や働き方のヒントを得て、自分にとっての
　よりよい働き方や仕事への向き合い方、今後のキャリア
　形成について考える
・研修実施の背景：
　-多くの時短勤務者の方が、フルタイムとは異なる
　働き方の変化に戸惑い、悩む中で、時間や日々の
　仕事に追われ、現状を整理したり、先々のことまで
　考える余裕を持てずにいるのが現状
　-仕事と育児等の両立を行っている時期こそ、今後の
　長期的なキャリアや自身の成長を見据えた目標・心構えを
　持つことが大切であることを認識してほしい
・プログラム例：
　-下記例は入札時に提示した内容となりますが、
　内容に関わらず、ご提案いただいてOK
　-研修の趣旨から、グループ演習や発表を多めの内容での
　進行を希望
　＝＝＝＝
＜例＞
　１．キャリアデザインの必要性
　【講義・演習】
　-ライフサイクルとライフイベント
　-時短勤務時代だからこそ、長期的なキャリアを意識しよう
　-「自分らしく働く」とは？
　２．現状を受け止め、整理しよう（自己理解を深める）
　【講義・演習】
　-現状のストレスになっていること・不安なことは？
　-仕事のやりがい・大切にしていることとは
　-私生活において大切にしたいこととは
　-仕事への向き合い方
　-自分の役割・希望と周囲の期待を踏まえた役割分担を考える
　-使える資源・制度の活用を考える
　３．成長し続けるために
　【講義・演習】
　-成長し続けるために、少し先の未来を見つめ、
　自分の「ありたい姿」を考える
　-今後働く上での目標・心構えについて（グループ内共有）
　-まとめ
　＝＝＝
・求める講師像、条件等：
　女性の講師を希望
（参加者の多くは小さなお子さんを育てながら仕事を
　こなしている女性職員の方で、いずれはフルタイム勤務に
　戻られる方）