2022年8月の案件情報です。
2022年8月の案件情報
- 【案件紹介】 新人向けフォローアップ研修について 提案＆登壇できる講師募集！ （005-0187）
- 【案件紹介】 急募！女性限定／秘書系のコンテンツ作成に 協力いただける講師の方募集！（005-0186）
- 【案件紹介】 急募！福祉関連業界／ 中堅職向けコーチング研修のアシスタント講師募集！ （005-0185）
- 【案件紹介】都内デザイン会社／ ダイバーシティ＆インクリュージョン 社内相談窓口スタッフに対しての 研修ができる講師募集！ （027-0047）
- 【案件紹介】 英語対応可能な講師／ コンセンサスゲームのファシリテーター講師募集！ （005-0184）
- 【案件紹介】地方の方/未経験者歓迎！ポジティブアプローチのチームビルディング研修のオンラインアシスタント複数名募集！（005-0183）
- 【案件紹介】 東海地域（特に静岡）在住者向け ／市町村職員向け研修提案できる講師募集！ （005-0182）
- 【案件紹介】 大手IT企業／キャリア研修のサブ講師ができる方募集！ （053-0001）
- 【案件紹介】 大手飲食業／女性管理職育成プログラムについて、 提案、登壇できる講師募集！ （005-0180）
- 【案件紹介】 IT・DXテーマ関連について登壇対応可能な講師募集！ （036-0003）
- 【案件紹介】 製造業／人事評価制度改定、及び評価者教育に 対応できる方募集！ （045-0005）
- 【案件紹介】 急募！20代～30代限定／ 中学生向けオンラインコーチ募集！（010－0026）
【案件紹介】 新人向けフォローアップ研修について 提案＆登壇できる講師募集！ （005-0187）
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005-0187
【案件の詳細】
・日程：時期を分けて3日間で実施の予定
※1回目は10月、2回目は2月、3回目は3月予定
※1回目の実施候補日：
10/13（木）、10/18（火）、10/21（金）
上記いずれかの日程で調整できる方
（2回目、3回目は別途調整）
・時間：各日程とも10時～17時
・開催形態：対面研修（東京都立川）
・受講者：新人6名（既卒6名、新卒は0名）
※年齢、社会人経験、海外経験など、
参加者の経歴は様々
※海外育ちの日本人が2名いるため、
日本のしきたりや日本社会に対しての説明が
必要となることがある
・内容：新人フォローアップ研修
※カリキュラム提案が必要です
※詳細は以下「応募のあたって」を確認ください
・求める講師像、条件等：
-グローバル感覚のある方
（海外経験、外国人指導経験等）
-温かく時には厳しい指導ができる方
-少人数のため、一人ひとりをよく見て細かい指摘＆
フィードバックができる方
-カリキュラムアレンジが柔軟にできる方
-研修の中でひっかかりが起きた際には根気良く
説明をできる方
-長期に渡りお付き合いできる方
（2023年度以降の新人関連研修も視野に入れての
ご依頼とのこと）
-副業講師は不可
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