組織改革や風土改革研修・ワークショップの冒頭で必要な「風土改革、組織改革とは？」についてを説明するための資料です。
組織改革や風土改革は、なかなか全員が前向きに取り組んでくださることが少ないテーマなので、最初に何をしようとしているのか、そしてどういうプロセスで進んでいくのかを十分に共有しておくことが大切です。
特に、混乱や恐れが生まれてくる可能性があること、それも大切なプロセスであること、を最初に共有しておくことで「安心安全な場づくり」につなげることができます。
スライド目次
- そもそも風土とは何か？
- 失敗する風土改革
- 風土改革のよくあるプロセス
- 成功する風土改革
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