組織改革「部署間の壁」に気づくワーク

※この記事は有料会員向けです。

組織改革や風土改革研修・ワークショップの冒頭で実施すると非常に効果の高いワークをご紹介します。

このワークは3つの部署をイメージしてグループ分けをし、それぞれのグループに取り組んでいただきます。取り組むことで、大きな混乱が起きるのですが、その後振り返ると「まさにうちの会社で起きていることだ!!」と深い自省が促されます。

特に、役職が上の方に「自分のあり方」を見つめ直してもらうのは難しいことが多いのですが、このワークは「自分の素の姿」が嫌でも出てくるため、言い訳できない状況を作ることが可能になります。

スライド目次

  • ワークの説明スライド
  • 振り返りスライド

これより先は登録講師&有料会員向けのコンテンツです。

すでに会員の場合には、こちらからログインしてください。

関連記事

  1. キャリアコンサルタントの未来戦略

    【動画】売れ続けるキャリアコンサルタントの未来戦略

  2. 【動画】キャリコンから企業研修講師へステップアップ!シェア会

  3. 【動画】講師サミット2023/今知っておくべき「人的資本経営最前線」〜有価証券報告書での開示義務化で何が変わるのか~最先端キャリア論で組織個人の可能性を解き放つ〜

  4. 【動画】講師サミット2021/「"オンライン講座の教科書"著者が教える!受講者が次々集まる"売れるオンライン講座"のつくり方」

  5. 【動画】第一回 zoomラジオ企画「地方で仕事を取るには?」

  6. キャリノバ!登壇実績を作る会の説明会

    【動画】キャリノバ!登壇実績を作る会の説明会

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。