Z世代の早期離職は上司力で激減できる！
〜働きがいと成長実感を高める現場管理職の育成術〜

2024年9月13日（金）、14日（土）の2日間にわたり「講師サミット2024」を開催しました。
「講師サミット」とは、400名以上の企業内で社会人教育を行っている人材育成担当者や、外部から企業教育に携わっているフリーランス講師、学校/塾の先生やセミナー講師が集まり、「人材育成」や「教育」に関して学び、深め、情報を交換する場として2008年に始まりました。
2024年は引き続きオンラインにて、改めて「学び」や「教育」についてあるべき姿やありたい姿をアップデートし「イマココ」から未来を創造していくために、新たなゲストを迎えて2日間で実施しました！
「講師サミットオンライン2024」サイト

前川孝雄 氏

売り手市場で採用難のZ世代の若者の早期離職が問題視されています。初任給引き上げやワークライフバランスへの配慮が進められていますが、これだけでは早期離職は止められません。国をあげて人材流動化を進める動きが進んでおり、働き方改革の副作用で離職理由もきついブラック企業に加えて、ぬるいホワイト企業へと変化してきているからです。若手社員の定着と育成は、一人ひとりの「働きがい」と「成長実感」を高められるかにかかっています。鍵を握るのは、現場管理職の育成マネジメント変革です。

本セミナーでは、長年企業内人材育成と大学でのキャリア指導を手掛けてきた「上司力」の第一人者である前川孝雄さんに、Z世代の若者の早期離職の背景を解き明かし、現場で育て活かすノウハウについてわかりやすく解説していただきました。人材育成に関わる企業の経営層、人材育成部門の方、企業研修講師、すべて方に受講いただきたい内容です！

9月14日（土）11:00-12:00

「講師サミットオンライン2024」の貴重な登壇の模様を収めたこの動画は、日本プロフェッショナル講師協会登録講師限定での公開です！興味のある方は、是非チェックしてみてくださいね。<

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