今回は、「アサインの仕組みとポイント」についてご説明しました。
ご紹介した案件について、応募からアサインまで様々なご質問をいただきますが、皆さまの疑問にお答えする形でお話しています。
簡単にポイントをご案内すると、
プロフィール
プロフィールは企業担当者が見ます。優等生的なものが理想です。カジュアルすぎるプロフィールも見受けられますので、応募に際しては見直しをお願いします。
プロフィール写真
顔写真も選考の上で大切な要素です。以下の点に注意しましょう。
- 顔が正面を向いているものを使う
- 解像度が低すぎるものは避ける
- 白く飛ばしすぎなど、表情が分かりにくいものは避ける
- 服装、髪型などはビジネスライクに。カジュアルすぎるのはNG
- 古すぎる写真は使わない
エントリーの注意事項
エントリーにあたっては、内容をよく読み、要件を守ってご応募ください。
- 年齢、性別、その他条件は満たしていますか。
- 締め切りは厳守でお願いします。
- 提案がある場合は、ファイルのフォーマットに注意しましょう。
その他にも大切なポイントをご紹介していますので、ご応募いただく際の参考にしてください。
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