2024年9月の案件情報

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目次
1有資格者限定／ハラスメント社外相談に対応可能な提携カウンセラー募集！
案件番号067-0002
募集人数2〜3名予定
フィー応募者の方向け説明会にてお伝え
締切10月14日（月）18時
対応いただきたい内容
  • 咲良美登理事務所が行っているハラスメント社外相談対応（サービス詳細：https://sakura-midori.jp/soudan/ ）
  • お仕事の流れ：相談の申し込みがありご自身が担当になったら、候補日を複数あげて相談者にメールで連絡・日程調整
  • 実際の相談に対応（zoomもしくは電話。メールでの対応もあり。その場合は日程調整せずそのまま相談対応に入る）
  • 報告書の作成・提出
求める人材像・条件等
  • ＜必須＞下記いずれかの有資格者であること：産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、公認心理師、臨床心理士
  • ＜必須＞仕事でPCを日常的に使っており、WEBメールやWord等PCの扱いが一定レベルでできる方
  • ＜必須＞講師やカウンセラーとしてスキルを磨きたい方
  • ＜必須＞相談の申し込みがあった時に、積極的に受ける意思と時間がある方
  • ＜必須＞管理職のご経験、もしくは係長など一定の役職で部下育成をしたことがある方、もしくは人事経験のある方（従業員側だけでなく会社側や指導側の視点も持てる方）
  • ＜必須＞zoomの有料アカウントをお持ちの方（もしくはこれを機に契約する方）
  • ＜必須＞カウンセラー保険等に加入されている方（もしくはこれを機に契約される方）
  • ＜必須＞機密情報を守ることができる方
  • ＜該当する方はなお良し＞新入社員研修でビジネスマナーを教えたことがある方（ビジネスマナーやビジネスマインドが一定レベルで整っている方）
  • ＜該当する方はなお良し＞ロジカルシンキング研修を行ったことがある方、もしくはロジカルシンキングが一定レベルでできる方
  • ＜該当する方はなお良し＞心理系の資格は取ったけれどもそれをどう生かして良いかわからずあまりお仕事に繋がっていない方（これから活躍していきたいと思われている方）
提携カウンセラーになるメリット
  • ハラスメント相談窓口としての必要知識やスキル、マインドを無料で学べる（参考：咲良さんの相談窓口養成講座は通常13万円（税別））
  • 定期的に提携カウンセラーの勉強会を年数回実施、事例検討等でブラッシュアップの機会を提供
  • 企業の中でリアルに起こっている問題に触れることができるため、講師として研修等で伝えられる幅が確実に広がる（機密情報なので実際の事例をそのまま使うことはできません）
選考の流れ
  • 1）エントリー
  • 2）一次選考（書類選考）
  • 3）一次選考に通過の方へ説明会の実施
  • 4）その上で契約したいという方とご契約 ※ご希望多数の場合は二次選考
応募にあたって
※受付は終了しました

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