2024年8月の案件情報です。
2024年8月の案件情報
- 【案件紹介】新人・若手向け研修／2025年1月～5月に提案・登壇できる講師募集！（066-0002）
- 【案件紹介】自由テーマで提案可能／ストック型収入になる 2025年3月リリース動画企画案募集！（008-0020）
- 【案件紹介】最新の建設業界の動向・建設業法についての研修に登壇できる講師募集！（025-0035）
- 【案件紹介】自治体職員向け／10月実施メンタルヘルス研修に 提案・登壇できる講師募集！（027-0074）
- 【案件紹介】事務職員向け／9月実施のお金（年金）に 関するセミナーに登壇できる講師募集！（025-0034）
- 【案件紹介】サービス管理責任者及び児童発達支援管理責任者研修／ 演習講師（ファシリテーター）募集！（084-0001）
- 【案件紹介】全社員向け／ハラスメント研修2時間について 提案・登壇できる講師募集！（027-0073)
【案件紹介】新人・若手向け研修／2025年1月～5月に提案・登壇できる講師募集！（066-0002）
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066-0002
【案件の詳細】
・日程：必須は2025年4月2日PM、4月10日半日
※他日程については、応相談
・開催形態：対面形式（場所は東京駅近辺）
※一部オンライン形式
・人数：案件による（最大約120名）
・内容：
-1.入社3年次キャリアプログラム（2025年1月）
-2.新入社員研修（2025年4月）
マナー研修ビジネスマインド（心構え・社会人へのマインドセット）
-3.OJTスタートアップ研修・トレーナー研修（2025年5月予定）
・求める講師像、条件等：
-対象層と年齢が離れすぎていない方（目安は40代まで）
-派手さ、きらびやかさを与えない、
堅実な印象を与えるタイプの方
-120名程度の研修を進めた経験と、そのためのリーダーシップや
ファシリテーション力をお持ちの方
-メーカー勤務経験のある方は尚可
・コンテンツの有無：なし
・案件の状況：コンペ案件
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