
プロローグ~「福祉のキラビトプロジェクト」の誕生
第Ⅰ部 マインド編
1.心理的安全性
2.ポジティブ心理学
3.自分の強みと他者の強み
4.自分の価値観と他者の価値観
5.仕事の目標と目的
6.ジョブ・クラフティング
第Ⅱ部 スキル編
7.傾聴スキル
8.ポジティブコミュニケーション
9.ポジティブコーチング
10.レジリエンス①
11.レジリエンス②
12.最幸の自分〜修了式
エピローグ
会員の黒野正和さんより以下のお知らせが届きました。
ぜひご確認ください!
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ウェルビーイングアワード2025でゴールド受賞!
最新の人材育成メソッドが待望の書籍化
『ウェルビーイング最強メソッド』9月30日発売。
武蔵野大学ウェルビーイング学部学部長・教授
ウェルビーイング学会代表理事
前野隆司氏 推薦!
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■組織における人材育成の課題を解決する『ウェルビーイング最強メソッド』、9月30日発売
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株式会社ラシク(本社:京都府京都市、代表取締役:黒野正和)は、当社の人財育成コンサルティング支援のもと、一般社団法人滋賀県老人福祉施設協議会が実施する「福祉のキラビトプロジェクト」が「ウェルビーイング・アワード2025 組織・チーム部門」でゴールドを受賞したことを受け、この成功事例をまとめた書籍『「個」の幸せが「チーム」を変える!ウェルビーイング最強メソッド』(PHPエディターズ・グループ)を2025年9月30日に発売しました。
キラビトメンバーの意識・行動が変化し、
「ウェルビーイングな未来」に向かって成長していく
リアルストーリーを追体験しながら学べる
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自分らしい働き方&自走するチームのつくりかた
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自己変容とチームビルディングに役立つ
【今日から職場で始められるメソッド&ワーク】も多数紹介!
◎仕事にやりがいが見いだせない
◎自分の強みがわからず、キャリアが見通せない
◎上司や部下との人間関係で悩みが尽きない
◎職場の「心理的安全性」が欠如している
◎提案・改善・挑戦のない職場になっている
◎人が集まらない、人が定着せず離職が多い
◎人を育てられる指導役が育っていない
……こんな悩みが当てはまる人、必読!
人と組織を成長させるカギは『職場のウェルビーイング改革』にあり!
本書では、個人とチームの変革を促す「ウェルビーイング人財育成プログラム™」を通じて、
キラビトメンバーたちが、課題解決とともに、その先にある「ありたい未来」に向かって
変化し成長していくストーリーを追体験しながら、
今日から始められる「自分らしい働き方&自走するチームのつくりかた」
に関する実践的アプローチを学ぶことができます。
~「仕事って、楽しい!」と誰もが言える社会へ~
あなたもキラビトメンバーの一員になった気持ちで読み進めてください。
「ありたい未来」に向かって進んでいくキラビトメンバーに後押しされて、
あなたの中の「できる気がする」という思いもどんどん膨らんでいくはずです。
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