2022年6月の案件情報です。
2022年6月の案件情報
- 【案件紹介】パナソニックグループでの アフターコロナの働き方研修ができる講師募集！ （040－0021）
- 【案件紹介】パナソニックグループでの DX、DEI（Diversity, Equity & Inclusion）関連の 研修ができる講師募集！ （040－0020）
- 【案件紹介】某大手石油会社グループ／ 部下から上司に対するコーチング（コーチングアップ） セミナーについて提案登壇できる講師募集！ （027-0043）
- 【案件紹介】ビジネスライティング研修（動画撮影）の講師募集！ （044－0003）
- 【案件紹介】 継続案件／大手研修会社向けオンラインテクニカルサポートチームメンバー募集！ （005-0179）
- 【案件紹介】スポーツ団体指導者対象／ ディベート演習講師募集！（005－0178）
- 【案件紹介】eラーニングコンテンツ／ コンテンツ（原稿（草案））作成ができる方募集！（010-0025）
- 【案件紹介】女性職員向けキャリアデザインセミナーに登壇できる方募集（054-0001）
- 【案件紹介】e-ラーニング受講者への オンライン学習コーチ5名募集！（014-0010）
- 【案件紹介】新入社員向け 「プロジェクト管理入門研修」でのサブ講師募集！（055-0003）
- 【案件紹介】新入社員向け「LAN／WANネットワーク設計実践研修」 メイン講師＆サブ講師募集！（055-0002）
- 【案件紹介】新入社員向け「サーバークラウド実践研修」 メイン講師＆サブ講師募集！（055-0001）
- 【案件紹介】函館市で企業向けセミナー（女性の就労/シニアの就労）の提案＆登壇ができる方募集！ （005-0177）
【案件紹介】 パナソニックグループでの アフターコロナの働き方研修ができる講師募集！ （040－0021）
【案件番号】 すでに会員の場合には、こちらからログインしてください。
040－0021
【案件の詳細】
・日程：来年度実施予定
※1日研修 or 半日研修
・対象者：パナソニックグループの社員
※対象者層、人数未定
・研修形態：
オンライン、対面両方に対応できると望ましい
・研修内容：アフターコロナの働き方研修
在宅と出社が選べる社員向けの向けの研修を
想定しており、
「在宅と出社それぞれでどんな仕事が向いているのか」
「在宅での生産性やモチベーションの上げ方」
「在宅での価値の出し方/出社での価値の出し方」
などの内容を考えているとのこと
・求める講師像：
上記研修内容に対応できる方
・案件の状況：コンペ案件
これより先は登録講師＆有料会員向けのコンテンツです。
この記事へのコメントはありません。