アドラー心理学を生かした個の変容から組織の変容へ〜成果事例集と体験実習〜

日本プロフェッショナル講師協会では、2020年10月23日（金）、24（土）の2日間にわたり「講師サミット2020」を開催しました。コロナ禍にありオンランでの開催となりましたが、「これからの社会で必要な新しい「教育」のあり方を創り出す」をテーマに、多彩なスピーカーにご登壇をいただきました。
一部となりますが多方面にわたる専門家のセッションを、動画でご覧ください。
「講師サミットオンライン2020」サイト

4日間140名というオンラインでの大規模体験型セミナーで圧倒的な成果を出してきた平本あきおさんが、個の変容、組織の変革に必要な要素をアドラー心理学の視点からお伝えします。
コロナ禍の現在、コロナが悪い、社会が悪い、上司が悪いなど原因を探してダメ出しする「原因論」だらけで気持ちも下がり気味。良いところもあるはずだから見つけようと言っても、それも今の状況ではなかなか難しいですよね。
悪いところを見つけること、良いところを見つけること、実はこれらはどちらも「原因論」の考え方で個や組織は変わりにくい。一方、このような社会の状況で個が変わり組織が変わるためには、『どうなったら良いか』に意識を向けることが大切です。その考え方がアドラー心理学の「目的論」。
今回のセミナーでは、そんなアドラー心理学の「目的論」について学びます。しかも講義だけではなく、アドラー心理学を活かした成果が出た具体的な事例や、研修で実施しているワークも体験していただけます。人とは違う研修で個や組織の変化をつくり出したい。そんな研修講師の方にぜひ参加してほしいアドラー心理学を活かしたセミナーです！

2020年10月23日（金） 15:45-17:45

「講師サミットオンライン2020」の貴重な登壇の模様を収めたこの動画は、日本プロフェッショナル講師協会登録講師限定での公開です！興味のある方は、是非チェックしてみてくださいね。