新入社員研修「報連相の実践！ゲーム形式ワーク」

※この記事は無料会員向けです。

報連相の概念を学び、ケーススタディを実施しただけでは、いまいち実際の現場でどのように使うのかイメージが湧きづらいものです。そこで、この資料では、報連相を実践型で学べるゲームのコンテンツを入れました。

報連相のシミュレーションゲームを通じて、「報告連絡をどのタイミングですれば良いのか？」「どれくらいの頻度ですれば良いのか？」「相談はいつどのように行うべきか？」「相談しないで進めるとどんなことが起きるのか？」「納期についての考え方」などを丸ごと落とし込むことが可能です。

新入社員研修のまとめの大型ワークとして行うことで「今日の研修は楽しかった！」「報連相、実際の現場ではここを気をつけよう」というポジティブな気持ちで帰っていただくことが可能です。

Table of Contents

🔒

無料会員限定コンテンツ

この続きは、JPIA無料会員の方がご覧いただけます。メールアドレスだけ・30秒で登録完了。8つの特典もすぐに受け取れます。

無料会員登録はこちら（無料）

すでに会員の方はこちらからログイン

関連記事

  1. 【動画】講師サミット2023／研修会社に直接聞く！「仕事の依頼が途切れない講師」の共通点
  2. 講師サミットオンライン2020 動画特集

    【動画】「講師サミットオンライン2020」動画特集
  3. “奇跡の舞台”を生み出した天才演出家から学ぶ、人づくり、組織づくり、地域づくり

    【動画】"奇跡の舞台"を生み出した天才演出家から学ぶ、人づくり、組織づくり、地域づくり

  4. 【動画】講師サミット2024／先が見えない時代に人材が定着する！ほめる組織のつくり方

  5. 【動画】講師サミット2024／講師やコンサルが始めるストックビジネスの第一歩！売れる動画講座の作り方

  6. 【動画】効果的な記事の書き方（SEOライティング）

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。