若手社員の後輩指導「褒め方叱り方」

※この記事は有料会員向けです。

後輩指導や部下指導のコンテンツの中で一番人気なのが「褒め方叱り方」です。「自分が褒められたことがないので、どうやって褒めたらいいのかがわからない」「注意したり、厳しく指摘するのが苦手・・・」という方が非常に増えています。研修で知りたいこと、の事前アンケートでも必ず上位に来ますので、入れておくと満足度が高くなるコンテンツです。

ノートには、スタンフォードの心理学者が実施した実験結果についてのトークも含まれていますので、なぜ「過程を褒めるのが大事なのか?」を腹落ちさせることができます。

さらに、実際に褒めたり叱ったりするときに有効な「YOUメッセージ」と「Iメッセージ」の違いや使い方についても解説。受講者が必ず「確かにそうだな!」と納得する事例入り。

スライド目次

  • 人がやる気を出すのはどんなとき?(アンケート結果)
  • 褒め方、叱り方のポイント
  • 効果的なメッセージの使い方とは

これより先は登録講師&有料会員向けのコンテンツです。

すでに会員の場合には、こちらからログインしてください。

関連記事

  1. 【動画】心と頭を整えるスキルを身につける マインドフルネス入門

  2. 【動画】相手に刺さる! プレゼン資料作成のコツセミナー

  3. 組織改革「組織や風土が変わるプロセス」

  4. 出版企画書ワークショップ 自分のコンテンツを企画書にしよう イメージです

    【動画】出版企画書ワークショップ!自分のコンテンツを企画書にしよう

  5. 第一印象ワークと身だしなみチェックシート

  6. 研修の詳細を設計するための研修タイムライン(サンプル&テンプレート)

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。