若手社員の後輩指導オリエンテーション

※この記事は無料会員向けです。

若手社員向けの後輩指導研修の導入で使える意識づけスライドです。「後輩指導」については、「なぜ自分が忙しいのに後輩の面倒まで見ないといけないんだ」「自分はきちんとした指導などしてもらえなかった」というネガティブな気持ちで受講している人が必ずいるものです。

そこで、「後輩を指導する」ことが自分にとってどういう意味があるのか?といったことを考えてもらったり、「入社1年目社員へのアンケート」結果を共有することで、この研修を受講する意義を感じていただきます。

スライド目次

  • 先輩社員の役割について考える
  • 入社1年目社員のアンケート

ここから先はメンバー向けのコンテンツです。

この先のコンテンツをご覧になるには、無料会員登録が必要です。

すでに会員の場合には、こちらからログインしてください。

”無料”
会員登録をご希望の方はこちら!

※会員サイトでは無料で数多くの研修動画も公開されています
※メールアドレスは弊社のプライバシーポリシーにのっとって管理されますのでご安心ください

関連記事

  1. 研修準備リスト&報告書フォーマット

  2. 2019年1月10日 講師アサインの仕組み イメージ

    【動画】講師アサインの仕組み

  3. 対話のガイドライン

  4. 【動画】クレームを味方につける! 難しいお客様とのコミュニケーション

  5. 【動画】1/17 zoomセミナー「講師のためのブランディング」イメージ

    【動画】1/17 zoomセミナー「講師のためのブランディング」

  6. 会場のレイアウト図

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。