若手社員の後輩指導「ティーチングとコーチング」

※この記事は無料会員向けです。

若手社員向けの後輩指導研修の冒頭でよく入れるのが「ティーチングとコーチングの違い」です。「どこまで教えればいいのか？」「気づかせる方が良いと聞くが、何もわからない後輩に質問してもなかなか答えが出てこない」と言った悩みを抱える人が多いので、最初に相手のステージによって関わり方を変えるという話をします。

さらに、「こんなときどうする？」のあるある事例を使って、ティーチングとコーチングの使い分けについて落とし込んでいきます。

スライド目次

  • ティーチングとコーチング
🔒

無料会員限定コンテンツ

この続きは、JPIA無料会員の方がご覧いただけます。メールアドレスだけ・30秒で登録完了。8つの特典もすぐに受け取れます。

無料会員登録はこちら（無料）

すでに会員の方はこちらからログイン

関連記事

  1. 【動画】相手に刺さる！ プレゼン資料作成のコツセミナー

  2. 受講者が現場で行動を起こす！アクションプランシート

  3. 【動画】講師サミット2025／利益を守り、未来を創る！事業者のためのお金の戦略設計 ～制度活用と将来資金の見える化で、事業と人生の両面を強くする～

  4. 【動画】講師サミット2025／【声が変わると、成果が変わる】なぜ “頑張らない声”が、人を動かすのか？ ～講師・リーダーのための“ヴォイス・クラフティング®”～

  5. 【動画】読書会「だから僕たちは、組織を変えていける ーやる気に満ちた「やさしいチーム」のつくりかた 」

  6. 【動画】講師サミット2025／「なぜこの講師がまた呼ばれるのか？全国の企業に選ばれる講師の共通点」 ～オーシャンズ式・現場で信頼を勝ち取る“講師力”とは～

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。