キャリア形成の3タイプ

※この記事は無料会員向けです。

キャリア研修の冒頭で使える、キャリア形成に関する資料です。
金井壽宏先生の『働くひとのためのキャリア・デザイン』(PHP新書)より、3タイプのキャリアについて触れています。

  • 目標達成型
  • 価値観型
  • 漂流型

一般的に、「目標達成型」のキャリアを参加者はイメージしますが、必ずしも明確な目標がなくとも、有意義なキャリアを形成する方法はある、ということを伝えることでキャリア研修に前向きに取り組んでいただきやすくなります。

また、何も考えずに日々を過ごしていると、「漂流型」に陥るという話をすることで、キャリア研修でじっくり自分のキャリアを棚卸しする必要性を感じてもらいます。

スライド目次

  • キャリア形成の3タイプ

ここから先はメンバー向けのコンテンツです。

この先のコンテンツをご覧になるには、無料会員登録が必要です。

すでに会員の場合には、こちらからログインしてください。

”無料”
会員登録をご希望の方はこちら!

※会員サイトでは無料で数多くの研修動画も公開されています
※メールアドレスは弊社のプライバシーポリシーにのっとって管理されますのでご安心ください

関連記事

  1. 受講者が現場で行動を起こす!アクションプランシート

  2. 新入社員研修「報連相の実践!ゲーム形式ワーク」

  3. 【動画】言いたいことがきちんと言える! アサーティブコミュニケーション

  4. 新入社員研修の名刺交換

  5. 若手社員の後輩指導「褒め方叱り方」

  6. 注文書兼注文請書の雛形

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。