報連相の概念を学び、ケーススタディを実施しただけでは、いまいち実際の現場でどのように使うのかイメージが湧きづらいものです。そこで、この資料では、報連相を実践型で学べるゲームのコンテンツを入れました。
報連相のシミュレーションゲームを通じて、「報告連絡をどのタイミングですれば良いのか？」「どれくらいの頻度ですれば良いのか？」「相談はいつどのように行うべきか？」「相談しないで進めるとどんなことが起きるのか？」「納期についての考え方」などを丸ごと落とし込むことが可能です。
新入社員研修のまとめの大型ワークとして行うことで「今日の研修は楽しかった！」「報連相、実際の現場ではここを気をつけよう」というポジティブな気持ちで帰っていただくことが可能です。
スライド目次
- ワークの説明
- ワークに必要な資料
- 振り返りチェックポイント
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