報連相の概念を学び、ケーススタディを実施しただけでは、いまいち実際の現場でどのように使うのかイメージが湧きづらいものです。そこで、この資料では、報連相を実践型で学べるゲームのコンテンツを入れました。

報連相のシミュレーションゲームを通じて、「報告連絡をどのタイミングですれば良いのか？」「どれくらいの頻度ですれば良いのか？」「相談はいつどのように行うべきか？」「相談しないで進めるとどんなことが起きるのか？」「納期についての考え方」などを丸ごと落とし込むことが可能です。

新入社員研修のまとめの大型ワークとして行うことで「今日の研修は楽しかった！」「報連相、実際の現場ではここを気をつけよう」というポジティブな気持ちで帰っていただくことが可能です。

スライド目次

• ワークの説明
• ワークに必要な資料
• 振り返りチェックポイント