組織改革「部署間の壁」に気づくワーク

※この記事は有料会員向けです。

組織改革や風土改革研修・ワークショップの冒頭で実施すると非常に効果の高いワークをご紹介します。

このワークは3つの部署をイメージしてグループ分けをし、それぞれのグループに取り組んでいただきます。取り組むことで、大きな混乱が起きるのですが、その後振り返ると「まさにうちの会社で起きていることだ!!」と深い自省が促されます。

特に、役職が上の方に「自分のあり方」を見つめ直してもらうのは難しいことが多いのですが、このワークは「自分の素の姿」が嫌でも出てくるため、言い訳できない状況を作ることが可能になります。

スライド目次

  • ワークの説明スライド
  • 振り返りスライド

これより先は登録講師&有料会員向けのコンテンツです。

すでに会員の場合には、こちらからログインしてください。

関連記事

  1. キャリアコンサルタントの未来戦略

    【動画】売れ続けるキャリアコンサルタントの未来戦略

  2. 講師向け 著作権と上手に付き合おう!

    【動画】講師向け 著作権と上手に付き合おう!

  3. 先輩講師へのインタビュー企画「研修講師への道 vol1」

    【動画】先輩講師へのインタビュー企画「研修講師への道 vol1」

  4. 第一印象ワークと身だしなみチェックシート

  5. 選ばれ続ける研修講師になるための“人材育成コンサルタント”入門

    【動画】選ばれ続ける研修講師になるための“人材育成コンサルタント”入門

  6. 【動画】講師サミット2024/講師やコンサルが始めるストックビジネスの第一歩!売れる動画講座の作り方

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。