受講者の気持ちを惹きつけるような、うまい話の入り方はありますか。

受講者が興味を持ってもらえるような、インパクトのあること、説得力のあることを最初に伝えることがおすすめです。

研修は、最初と最後、特に最初が大事です。冒頭がつまらなければその小説を読む気がなくなってしまうように、最初がつまらない研修は、受けたくなくなってしまいます。

受講者が研修に集中できるかどうかは、最初にかかっているのです。受講者は講師に期待しています。どんな話をするのだろう？どうやって充実した時間を提供してくれるのだろう？と思っています。受講者の期待を受け止めて気持ちを安心させるためにも、最初の一言目が肝心なのです。

研修で受講者の気持ちを惹きつけるやり方は、いくつかあります。ここでは受講者の気持ちを惹きつけるためのテクニックを5つ集めました。全てのテクニックを使いこなして、いい研修を行いましょう。