女性社員が後輩指導をする時に気をつけること

※この記事は有料会員向けです。

女性社員が先輩になったり、部下を持ったりした時に陥りがちな落とし穴についてまとめた資料です。最初に自分自身の体験を振り返るワークもついています。女性リーダー向け研修や、3年目くらいのこれから後輩が入ってくる女性向けの研修に使えるコンテンツです。

  • ワーク:尊敬できる「女性の先輩」はどんな人?
  • 女性が先輩になった時に陥りがちな2つの落とし穴

これより先は登録講師&有料会員向けのコンテンツです。

すでに会員の場合には、こちらからログインしてください。

関連記事

  1. 選ばれ続ける研修講師になるための“人材育成コンサルタント”入門

    【動画】選ばれ続ける研修講師になるための“人材育成コンサルタント”入門

  2. “奇跡の舞台”を生み出した天才演出家から学ぶ、人づくり、組織づくり、地域づくり

    【動画】"奇跡の舞台"を生み出した天才演出家から学ぶ、人づくり、組織づくり、地域づくり

  3. 【動画】講師サミット2022/受講者4倍以上!一瞬で受講者を惹きつけ、オンラインでも最後まで飽きさせない教え方

  4. 先輩講師へのインタビュー企画「研修講師への道 vol6」

    【動画】先輩講師へのインタビュー企画「研修講師への道 vol6」

  5. リンクアンドモチベーション勉強会

    【動画】リンクアンドモチベーション勉強会

  6. 【動画】講師サミット2022/ティール組織とセムコスタイル実践の組織開発事例 〜奇跡の組織から学ぶ「未来の組織のあり方」とは〜

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。